案例2:个税与社保不匹配,涉嫌偷税漏税
预审与调档:预审通过后,办理调档手续,档案调档至上海人才中心后进行核档。
市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审,审核范围与初审基本一致,但是会严格很多。
人才引进:2-3个月(无复核程序)??
1?更换单位导致重税更换公司后,新公司和原单位在报税所属的申报税期不同,或者方式不同,会导致1-2个月的个税重税。在申报过程中需要通过个税说明来处理解决。
在上传附件材料时,除了常规的结婚证(若结婚证为外文,需翻译),还需上传配偶护照的个人信息页、签证页、入境章页扫描件 。这些材料用于证明配偶身份、在华合法居留状态等信息 。若配偶在国内有工作,还需补充劳动(聘用)合同、工作单位营业执照(副本)复印件(加盖公章)等材料,以证明其在沪工作的合法性 。
国内全日制硕士研究生阶段作为交换生,是否能申请上海人才引进落户,需综合多方面因素判断。
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公司注册在浦东,办理引进人才落户时,因配偶是外国人没有身份证号,申请表怎么填写?
积极沟通协调:主动与人力资源社会保障部门沟通,解释特殊情况,争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式,与审核人员说明情况,解答疑问。例如,申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心,与审核人员面对面沟通,详细说明信息变更的特殊背景和原因,以提高审核通过的概率 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
跨区域职称认定?外地取得的高级职称须通过上海人社局复核
线下提交材料:若线上无法直接修改,或居转户系统与积分系统信息更新规则较为复杂,可能需线下提交材料进行更正 。准备好上述证明材料,填写《上海市居住证积分信息变更申请表》(若涉及积分系统信息变更)或居转户系统对应的信息更正申请表(如有),前往人才服务中心窗口办理 。在窗口,工作人员会对提交的材料进行审核,审核通过后,将按照正确信息对系统进行更新 。例如,小孙因工作经历信息在两个系统中差异较大,无法线上修改,便携带材料前往人才服务中心,经工作人员审核无误后,完成了信息更正 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
落户条件:留学生回国两年内来上海工作并且缴纳社保和个税
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
Mark | Otto | @getbootstrap | |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |
在上海人才引进落户政策体系下,劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同,且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同,有效期需在 2 年及以上,自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报) 。若劳动合同缺少岗位说明,这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息,对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下,应及时与用人单位沟通,补充完善岗位说明内容 。具体操作上,可由用人单位出具一份补充协议,详细说明员工的岗位信息,包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等,并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力,一并作为落户申请材料提交 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |